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Workshop
11
Julio
2019

HR Digital: Recruitment & Development ITDigital management

La clave es hablar el mismo idioma. Entiende y disfruta los perfiles IT y Digitales

¿Qué veremos en el workshop?

Empápate de conocimiento, entiende y disfruta los perfiles IT y Digitales.

El camino formativo comenzará en la toma de requerimientos de las necesidades de la organización, pasando por su selección y la búsqueda eficaz, compensación y beneficios, la retención…llegando hasta la formación y reciclaje de la plantilla actual.

Empieza tu camino para convertirte en un HR Digital, de la mano de grandes profesionales de áreas técnicas.

  • Alfabetización digital de RRHH en áreas IT
  • Trabajo desde las diferentes áreas de RRHH: selección, retención, formación o desarrollo
  • Aprende a crear perfiles y sus roles, partiendo de necesidades del negocio
  • Entendimiento de términos, tecnologías y funcionalidades de las áreas técnicas
  • Creación de un Squad eficaz, cómo potenciar a los perfiles internos

Agenda del evento

09:30 a 11:00
Soy desarrollador: quiero que me conozcas, te muestro mi perfil
Hablaremos de perfiles de desarrolladores multiplataforma, hablaremos sobre qué tipos de Stack tecnológicos tiene este tipo de perfiles, diferentes tecnologías que abarcan, experiencia, conceptos relacionados con el sector tecnológico, bandas salariales. En definitiva os mostraremos desde dentro cómo son los desarrolladores, cual es su experiencia y os ayudaremos a conocerlos un poco mejor de cara a valorar las futuras ofertas y curriculums que pasen por vuestras manos.
Juan Antonio Perez Jarillo
CEO & FOUNDER. Desarrollador Full Stack. en Estudio Clandestino,
Mario Girón Martín
Desarrollador Full Stack Web y Móvil en Neoland
1
11:30 a 13:00
La lucha por los perfiles digitales: como salir ganando como RRHH
En esta jornada de trabajo conoceremos el punto actual de la selección y la causa de nuestra distancia con las área más técnicas de negocio. Exploraremos la manera de aportar un valor añadido como área staff, que haga que creemos organizaciones de perfiles digitales eficaces.
Aprenderemos a presentar una descripción de puesto atractiva y conocer los mejores canales de impacto en los candidatos.
Posteriormente avanzaremos en nuestro viaje, por el área de compensación y beneficios; dada su gran importancia actual en un entorno digital y ágil.
Por último aprenderemos a identificar perfiles internos de una organización, que requieren reciclaje y formación, pero sobretodo investigaremos hacía donde dirigirlos.
¿Estás preparado para hacer digital tu conocimiento en RRHH?
Judit González Perez
HR MANAGER / DATA / IA. CEO en Escuela de Empleabilidad
13:00 a 14:30
Práctica
Por equipos pondremos casos prácticos en los que trabajaremos lo aprendido durante la mañana
Juan Antonio Perez Jarillo
CEO & FOUNDER. Desarrollador Full Stack. en Estudio Clandestino,
Judit González Perez
HR MANAGER / DATA / IA. CEO en Escuela de Empleabilidad
Mario Girón Martín
Desarrollador Full Stack Web y Móvil en Neoland

¿Quién lo imparte?

Judit González Perez
HR MANAGER / DATA / IA. CEO en Escuela de Empleabilidad
Juan Antonio Perez Jarillo
CEO & FOUNDER. Desarrollador Full Stack. en Estudio Clandestino,
Mario Girón Martín
Desarrollador Full Stack Web y Móvil en Neoland

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