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Senior Management Program in Digital Talent

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Impulsa el talento digital de tu compañía

El nuevo paradigma de las tecnologías de la información y comunicación, ha transformado la forma en la que los departamentos de Recursos Humanos se relacionan con todos sus stakeholders (empleados, clientes, proveedores y sociedad), impactando de lleno en las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

La gestión de millennials, la integración de aplicaciones como WhatsApp con la comunicación interna, la reputación de la marca en la mano de todos los empleados, el big data de empleados y clientes… si quieres conocer cómo impacta la tecnología en la gestión de personas y las experiencias de diferentes empresas, es el momento para saber dónde está tu empresa y qué acciones puedes llevar a cabo de forma inmediata para convertir a tus empleados en tu mejores clientes.

Un programa intensivo de 44 horas impartido por expertos digitales en activo en el que además, contarás con dos afterwork con ponentes y compañeros, diseñados para reforzar el networking e intercambiar conocimientos.

Finalizado con éxito el SMPDT, los alumnos obtendrán la titulación Senior Management Program in Digital Talent otorgado por ICEMD -El Instituto de la Economía Digital de ESIC-.

¿Quieres ser un experto en Digital Talent?

Orientación y peso estratégico del programa

Highlights

  • Comprender cómo impacta la tecnología en la gestión de personas

  • Reflexionar sobre los conceptos básicos de gestión que la tecnología transforma

  • Conocer las herramientas tecnológicas que afectan a la gestión de personas: terminología, tecnologías, canales y aplicaciones

  • Aplicar los procesos de transformación digital a las políticas y procedimientos de gestión de personas

  • Aprender cómo gestionar personas “diversas” aplicando la tecnología

Pensado para ti

  • Directores Generales

  • Directores de Recursos Humanos

  • Directores de Formación

  • Directores de Talento

  • Directores de Personas

  • Directores de Marketing

  • Responsables de las áreas de Personas, Marketing e Innovación

  • Profesionales Independientes

Conceptos clave

Aprendizaje colaborativo Comunicación Digital Design Thinking Tools Employer y Employee Branding Estrategias y organización en Innovación Digital Gamificación Gestión de los RRHH Gestión del desempeño Gestión y Palancas de la innovación Inbound Recruiting Modelos HR Analytics Nuevos modelos de trabajo Perfiles digitales Reputación Online Social Media Strategy Strategic Employee Journey

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